Penggajian Sekolah di India: Penjelasan PF, ESI, Pajak Profesional, dan TDS
Panduan bahasa sederhana untuk akuntan sekolah mengenai potongan wajib pada gaji guru dan staf, kesalahan umum, dan cara mengotomatiskannya.
Oleh SSMS Team
Juga tersedia dalam:Englishहिन्दीગુજરાતીमराठीবাংলাଓଡ଼ିଆதமிழ்తెలుగుಕನ್ನಡമലയാളംاردوঅসমীয়াनेपालीसंस्कृतम्कोंकणीमैथिलीडोगरीबड़ोমৈতৈলোন্ᱥᱟᱱᱛᱟᱲᱤسنڌيکٲشُرالعربيةFrançaisEspañolDeutschPortuguêsItalianoNederlandsРусскийTürkçeفارسیKiswahiliBahasa MelayuไทยTiếng Việtසිංහල简体中文日本語한국어
Penggajian sekolah mencampur guru tetap, staf kontrak, dosen tamu yang dibayar per jam, pengemudi dengan upah harian, dan keamanan pada daftar tugas. Masing-masing memiliki pertanyaan wajib yang sama: PF, ESI, pajak profesional, LWF, dan TDS. Panduan ini menjelaskannya dalam kata-kata biasa. Tarif dan ambang batas berubah — selalu konfirmasikan nilai saat ini dengan penasihat pajak Anda.
Provident Fund (PF)
Karyawan yang dicakup oleh EPF menyumbangkan persentase dari gaji pokok (plus DA) dan pemberi kerja menyumbangkan jumlah yang cocok, dibagi antara EPF dan skema pensiun (EPS), ditambah biaya EDLI dan administrasi. Batas atas upah biasanya berlaku untuk kontribusi wajib. Kesalahan umum: basis upah yang salah, pendatang baru yang hilang, dan kesalahan dalam file ECR.
Employees' State Insurance (ESI)
ESI berlaku untuk karyawan yang menghasilkan hingga batas upah kotor, dengan kontribusi karyawan dan pemberi kerja sebagai persentase dari kotor. Kelayakan ditentukan per periode kontribusi, sehingga karyawan cuya gajinya melampaui batas pertengahan periode biasanya berlanjut sampai periode berakhir.
Pajak Profesional (PT)
PT adalah pajak negara bagian dengan tingkat yang berbeda menurut negara bagian — and terkadang per bulan (misalnya, potongan yang lebih tinggi di Februari di beberapa negara bagian). Sekolah dengan cabang di beberapa negara bagian harus menerapkan tingkat masing-masing negara bagian.
Labour Welfare Fund (LWF)
Beberapa negara bagian memerlukan kontribusi LWF berkala kecil dari karyawan and pemberi kerja.
TDS atas gaji
Sekolah harus memotong pajak penghasilan pada sumbernya berdasarkan perkiraan penghasilan tahunan setiap karyawan di bawah rezim yang mereka pilih (baru atau lama), dengan mempertimbangkan potongan standar, rabat, cess, dan — di bawah rezim lama — investasi yang dideklarasikan. TDS bulanan adalah perkiraan pajak tahunan dikurangi TDS yang sudah dipotong, disebarkan selama bulan-bulan yang tersisa.
Otomatiskan — tetapi jaga agar aturan tetap terlihat
Perangkat lunak penggajian yang baik menyimpan aturan ini sebagai konfigurasi bertanggal, membaca kehadiran secara otomatis, menangani tunggakan ketika gaji direvisi surut, dan menghasilkan file bank dan data wajib. Penggajian SSMS melakukan semua ini dan memposting jurnal gaji ke pembukuan Anda.