Школьная зарплатная ведомость в Индии: объяснение PF, ESI, профессионального налога и TDS

Школьные зарплаты объединяют постоянных учителей, контрактных сотрудников, приглашенных преподавателей, оплачиваемых по часам, водителей с дневной ставкой и охранников по графикам дежурств. У каждого возникают одни и те же вопросы по закону: PF, ESI, профессиональный налог, LWF и TDS. Это руководство объясняет их простыми словами. Ставки и пороги меняются — всегда подтверждайте текущие значения у своего налогового консультанты.

Фонд обеспечения (PF)

Сотрудники, охватываемые EPF, вносят процент от базовой зарплаты (плюс DA), а работодатель вносит аналогичную сумму, разделенную между EPF и пенсионной схемой (EPS), а также EDLI и административные расходы. К обязательным взносам обычно применяется предельный уровень заработной платы. Частые ошибки: неверная база заработной платы, пропущенные новые сотрудники и ошибки в файле ECR.

Государственное страхование работников (ESI)

ESI применяется к сотрудникам, зарабатывающим до лимита валовой заработной платы, с взносами работников и работодателей в виде процента от валовой зарплаты. Право на участие определяется за период взносов, поэтому сотрудник, чья зарплата перешагивает лимит в середине периода, обычно продолжает участвовать до конца периода.

Профессиональный налог (PT)

PT — это налог штата со шкалой, которая отличается в зависимости от штата, а иногда и от месяца (например, более высокое удержание в феврале в некоторых штатах). Школы с филиалами в нескольких штатах должны применять шкалу каждого штата.

Фонд благосостояния работников (LWF)

В некоторых штатах требуются небольшие периодические взносы в LWF от сотрудников и работодателей.

TDS с заработной платы

Школы должны удерживать подоходный налог у источника на основе прогнозируемого годового дохода каждого сотрудника по выбранному им режиму (новому или старому), учитывая стандартный вычет, скидку, сбор и — в рамках старого режима — задекларированные инвестиции. Ежемесячный TDS представляет собой прогнозируемый годовой налог за вычетом уже удержанного TDS, распределенный на оставшиеся месяцы.

Автоматизируйте, но держите правила на виду

Хорошая программа для расчета зарплаты хранит эти правила как датированные настройки, автоматически считывает посещаемость, обрабатывает задолженности при пересмотре зарплаты задним числом и формирует банковский файл и законодательные данные. Зарплата SSMS делает все это и проводит журнал зарплат в ваших бухгалтерских книгах.