भारतमा स्कुल पेरोल: PF, ESI, व्यावसायिक कर र TDS स्पष्ट पारिएका
शिक्षक र कर्मचारीहरूको तलबमा वैधानिक कटौती, सामान्य गल्तीहरू, र तिनीहरूलाई कसरी स्वचालित गर्ने बारे स्कुल लेखापालहरूका लागि सादा-अङ्ग्रेजी गाइड।
SSMS Team द्वारा
यसमा पनि उपलब्ध:Englishहिन्दीગુજરાતીमराठीਪੰਜਾਬੀবাংলাଓଡ଼ିଆதமிழ்తెలుగుಕನ್ನಡമലയാളംاردوঅসমীয়াसंस्कृतम्कोंकणीमैथिलीडोगरीबड़ोমৈতৈলোন্ᱥᱟᱱᱛᱟᱲᱤسنڌيکٲشُرالعربيةFrançaisEspañolDeutschPortuguêsItalianoNederlandsРусскийTürkçeفارسیKiswahiliBahasa IndonesiaBahasa MelayuไทยTiếng Việtසිංහල简体中文日本語한국어
स्कुल पेरोलले स्थायी शिक्षकहरू, सम्झौताका कर्मचारीहरू, घण्टाको हिसाबले भुक्तानी पाउने आउने संकाय, दैनिक ज्यालाका ड्राइभरहरू र ड्युटी रोस्टरमा सुरक्षालाई मिसाउँछ। प्रत्येकमा उस्तै वैधानिक प्रश्नहरू हुन्छन्: PF, ESI, व्यावसायिक कर, LWF र TDS। यो गाइडले तिनीಗಳನ್ನು सादा शब्दमा व्याख्या गर्छ। दर र थ्रेसहोल्डहरू परिवर्तन हुन्छन् — आफ्नो कर सल्लाहकारसँग सधैं हालको मानहरू पुष्टि गर्नुहोस्।
भविष्य निधि (PF)
EPF द्वारा समेटिएका कर्मचारीहरूले आधारभूत तलब (प्लस DA) को प्रतिशत योगदान गर्छन् र रोजगारदाताले EPF र पेन्सन योजना (EPS) बीच विभाजित मिल्दो रकम, साथै EDLI र प्रशासन शुल्क योगदान गर्छन्। अनिवार्य योगदानमा सामान्यतया ज्यालाको सीमा लागू हुन्छ। सामान्य गल्तीहरू: गलत ज्याला आधार, छुटेका नयाँ जोइनरहरू, र ECR फाइलमा त्रुटिहरू।
कर्मचारी राज्य बिमा (ESI)
ESI कुल-ज्याला सीमासम्म कमाउने कर्मचारीहरूमा लागू हुन्छ, कुलको प्रतिशतको रूपमा कर्मचारी र रोजगारदाता योगदानहरू सहित। योग्यता प्रति योगदान अवधि निर्णय गरिन्छ, त्यसैले जसको तलब अवधि बीचमा सीमा पार गर्छ यस्तो कर्मचारी सामान्यतया अवधि समाप्त नभएसम्म जारी रहन्छ।
व्यावसायिक कर (PT)
PT राज्य अनुसार फरक हुने स्ल्याबहरू भएको राज्य कर हो — र कहिलेकाहीँ महिना अनुसार (उदाहरणका लागि, केही राज्यहरूमा फेब्रुअरीमा उच्च कटौती)। धेरै राज्यहरूमा शाखाहरू भएका स्कुलहरूले प्रत्येक राज्यको स्ल्याबहरू लागू गर्नुपर्छ।
श्रम कल्याण कोष (LWF)
केही राज्यहरूलाई कर्मचारी र रोजगारदाताहरूबाट सानो आवधिक LWF योगदान आवश्यक पर्दछ।
तलबमा TDS
स्कुलहरूले मानक कटौती, छुट, सेस र — पुरानो regime अन्तर्गत — घोषित लगानीहरू विचार गर्दै, उनीहरूले रोजेको regime (नयाँ वा पुरानो) अन्तर्गत प्रत्येक कर्मचारीको अनुमानित वार्षिक आम्दानीको आधारमा स्रोतमा आयकर काट्नुपर्छ। मासिक TDS भनेको बाँकी महिनाहरूमा फैलिएको, पहिले नै काटिएको TDS घटाएर अनुमानित वार्षिक कर हो।
यसलाई स्वचालित गर्नुहोस् — तर नियमहरू देखिने राख्नुहोस्
राम्रो पेरोल सफ्टवेयरले यी नियमहरूलाई मिति गरिएको कन्फिगरेसनको रूपमा राख्छ, हाजिरी स्वतः पढ्छ, ब्याक-डेटेड तलब संशोधन गर्दा बक्यौताहरू ह्यान्डल गर्छ, र बैंक फाइल र वैधानिक डेटा उत्पादन गर्छ। SSMS पेरोलले यी सबै गर्छ र तपाईंको खातामा तलब जर्नल पोस्ट गर्छ।
