حقوق و دستمزد مدرسه در هند: توضیحی درباره PF، ESI، مالیات حرفه‌ای و TDS
راهنمایی به زبان ساده برای حسابداران مدرسه درباره کسورات قانونی حقوق معلمان و کارکنان، خطاهای رایج و نحوه خودکارسازی آن‌ها.
توسط SSMS Team
همچنین موجود در:Englishहिन्दीગુજરાતીमराठीবাংলাଓଡ଼ିଆதமிழ்తెలుగుಕನ್ನಡമലയാളംاردوঅসমীয়াनेपालीसंस्कृतम्कोंकणीमैथिलीडोगरीबड़ोমৈতৈলোন্ᱥᱟᱱᱛᱟᱲᱤسنڌيکٲشُرالعربيةFrançaisEspañolDeutschPortuguêsItalianoNederlandsРусскийTürkçeKiswahiliBahasa IndonesiaBahasa MelayuไทยTiếng Việtසිංහල简体中文日本語한국어
حقوق و دستمزد مدرسه ترکیبی از معلمان رسمی، کارکنان قراردادی، اعضای هیئت علمی مدعو با حقوق ساعتی، رانندگان با دستمزد روزانه و نگهبانان در شیفت‌های کاری است. هر یک سوالات قانونی مشابهی دارند: PF، ESI، مالیات حرفه‌ای، LWF و TDS. این راهنما آن‌ها را به کلمات ساده توضیح می‌دهد. نرخ‌ها و آستانه‌ها تغییر می‌کنند — همیشه مقادیر فعلی را با مشاور مالی خود تأیید کنید.
صندوق پس‌انداز کارمندان (PF)
کارمندان تحت پوشش EPF درصدی از حقوق پایه (به علاوه DA) را کمک مالی می‌کنند و کارفرما نیز مبلغی مطابق با آن را که بین EPF و طرح بازنشستگی (EPS) تقسیم می‌شود، به علاوه هزینه‌های EDLI و اداری پرداخت می‌کند. سقف دستمزد معمولاً برای مشارکت‌های اجباری اعمال می‌شود. خطاهای رایج: پایه دستمزد اشتباه، افراد جدیدالورود مفقود شده و خطاها در فایل ECR.
بیمه دولتی کارمندان (ESI)
ESI برای کارمندانی که تا حد مشخصی از دستمزد ناخالص درآمد دارند، با سهم کارمند و کارفرما به صورت درصدی از ناخالص اعمال می‌شود. واجد شرایط بودن در هر دوره مشارکت تصمیم‌گیری می‌شود، بنابراین کارمندی که حقوقش در وسط دوره از حد مجاز عبور می‌کند معمولاً تا پایان دوره ادامه می‌دهد.
مالیات حرفه‌ای (PT)
PT یک مالیات ایالتی با پله‌هایی است که بر اساس ایالت متفاوت است — و گاهی اوقات بر اساس ماه (برای مثال، کسر بالاتر در فوریه در برخی ایالت‌ها). مدارس دارای شعب در چندین ایالت باید پله‌های هر ایالت را اعمال کنند.
صندوق رفاه کارگران (LWF)
برخی ایالت‌ها به مشارکت‌های دوره‌ای کوچک LWF از سوی کارمندان و کارفرمایان نیاز دارند.
TDS بر روی حقوق
مدارس باید مالیات بر درآمد را در منبع بر اساس درآمد سالانه پیش‌بینی‌شده هر کارمند تحت نظامی که انتخاب می‌کنند (جدید یا قدیمی)، با در نظر گرفتن کسورات استاندارد، تخفیف، عوارض و — تحت نظام قدیمی — سرمایه‌گذاری‌های اعلام‌شده، کسر کنند. TDS ماهانه عبارت است از مالیات سالانه پیش‌بینی‌شده منهای TDS که قبلاً کسر شده است، که در ماه‌های باقی‌مانده تقسیم می‌شود.
آن را خودکار کنید — اما قوانین را قابل مشاهده نگه دارید
نرم‌افزار حقوق و دستمزد خوب این قوانین را به عنوان پیکربندی تاریخ‌دار نگه می‌دارد، حضور و غیاب را به طور خودکار می‌خواند، معوقات را زمانی که حقوق‌ها از تاریخ گذشته تجدید نظر می‌شوند مدیریت می‌کند و فایل بانکی و داده‌های قانونی را تولید می‌کند. حقوق و دستمزد SSMS همه این کارها را انجام می‌دهد و سند روزنامه حقوق را به دفاتر شما ارسال می‌کند.