30-दिने निःशुल्क परीक्षणHR र पेरोल
कर्मचारी हाजिरी र बिदा जसमा पेरोलले विश्वास गर्न सक्छ
रात र २४-घण्टा ड्युटीहरू सहित सिफ्टहरू, बायोमेट्रिक पंचहरू दिनको स्थितिमा परिणत हुन्छन्, अनुमोदनसहित नियमितीकरण, कर्मचारी प्रकारद्वारा बिदा नीतिहरू, र पेरोलको लागि लक गरिएको मासिक सारांश।
- क्रेडिट कार्डको आवश्यकता छैन
- डाटा भारतमै होस्ट गरिएको
- अनबोर्डिङ र तालिम समावेश
- 2 regularisation requests awaiting approval
- HR policy v2 acknowledged by 131 staff
- Interview panel scores in for PGT Maths
बीचमा स्प्रेडसिट बिना पंचदेखि पेस्लिपसम्म
बायोमेट्रिक मेसिनहरू विद्यालयहरूमा जताततै छन्, तर तिनीहरूको रिपोर्टहरू विरलै सफा रूपमा पेरोलमा पुग्छन्। कसैले फाइल निर्यात गर्छ, हातले छुटेका पंचहरू ठीक गर्छ, ढिलाइ अंकहरू गणना गर्छ, कागजमा बिदा आवेदनहरू जाँच गर्दछ, र अन्तमा तलब पानामा भुक्तानी गरिएका दिनहरू टाइप गर्छ।
SSMS ले पंचहरूलाई सिफ्टद्वारा प्रति कर्मचारी दिनको स्थितिमा परिणत गर्छ: उपस्थित, आधा-दिन, अनुपस्थित, ढिलो वा छिटो, ग्रेस मिनेटहरू र मध्यरात पार गर्ने राति सिफ्टहरू सही रूपमा ह्यान्डल गरिएको छ। छुटेका पंचहरू र वास्तविक अपवादहरू नियमितीकरण अनुरोधहरू मार्फत जान्छन् जुन प्रबन्धकले अनुमोदन गर्छ। बिदाका प्रकारहरूले नीतिहरू पालना गर्छन् — संचय, बोक्ने-अगाडि, अधिकतम ब्यालेन्स, इन्क्याशमेन्ट, आधा दिन, स्यान्डविच नियम र तलबको नोक्सान — रोजगार प्रकारद्वारा असाइन गरिएको, ताकि प्रोबेशनर र स्थायी कर्मचारीहरूले फरक रूपमा कमाउन सकեն।
महिनाको अन्त्यमा, हाजिरी अवधि संक्षेप र लक गरिएको छ: भुक्तानी गरिएका दिनहरू, LOP, ओभरटाइम, घण्टा र ड्युटीहरू सिधै पेरोल रनमा जान्छन्।
कर्मचारी हाजिरी, सिफ्ट र बिदाले के गर्छ
01सिफ्ट र रोस्टरहरू
ग्रेस अवधिहरूसँग दिन, रात र २४-घण्टा ड्युटी सिफ्टहरू; सुरक्षा, ड्राइभर र होस्टेल वार्डेनहरूको लागि रोस्टरहरू।
02पंच आयात र उपकरणहरू
बायोमेट्रिक र RFID पंचहरू आयात वा यन्त्र द्वारा पुश गरिएको; सिफ्ट नियमहरू द्वारा दिनको स्थितिमा परिणत भयो।
03स्वीकृति सहित नियमितीकरण
छुटेका पंचहरू, अन-ड्युटी र अन्यत्रबाट काम गर्ने अनुरोधहरू रिपोर्टिङ प्रबन्धक वा तपाईंको कार्यप्रवाह द्वारा स्वीकृत।
04कर्मचारी प्रकार द्वारा बिदा नीतिहरू
संचय, बोक्ने-अगाडि, क्याप्स, इन्क्याशमेन्ट, आधा दिन, स्यान्डविच नियम र LOP; प्रभावकारी-दिनांकित ताकि पुष्टिकरणले स्वचालित रूपमा नीति स्विच गर्दछ।
05बिदा ब्यालेन्स र अनुरोधहरू
कर्मचारीहरू अनलाइन आवेदन दिन्छन्, ब्यालेन्स हेर्छन्, र प्रबन्धकहरूले आफ्नो टोलीलाई अनुमोदन गर्छन्; स्वीकृत बिदाले हाजिरी अपडेट गर्छ।
06पेरोलको लागि मासिक सारांश
भुक्तानी गरिएका दिनहरू, LOP, ओभरटाइम र ड्युटीहरू प्रति महिना लक गरिएका छन् र पेरोल रनद्वारा पढिन्छन्।
तपाईंको विद्यालयको लागि के परिवर्तन हुन्छ
बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू
उपलब्ध
HR र पेरोल
HR र कर्मचारी व्यवस्थापन
भारतीय वैधानिक विवरणहरू, अनबोर्डिङ चेकलिस्टहरू, स्वीकारोक्तिसहित HR नीतिहरू, स्थानान्तरण र पुष्टिकरणहरू, र क्लियरेन्स र पूर्ण र अन्तिम बस्तीसँग निकाससहित कर्मचारी रेकर्डहरू।
थप जान्नुहोस्PF, ESI, PT र TDS सहित पेरोल
तलब संरचना, मासिक, दैनिक, प्रति घण्टा र सिफ्ट तलब, बक्यौता, ऋण, राज्य द्वारा PF/ESI/PT/LWF, दुबै शासन अन्तर्गत आयकर प्रक्षेपण, पेस्लिपहरू र बैंक स्थानान्तरण फाइलहरू।
थप जान्नुहोस्भर्ना र मूल्याङ्कन
स्वीकृत मागहरू, सार्वजनिक करियर पृष्ठ, आवेदनहरू र स्कोरहरूसहित अन्तर्वार्ता प्यानलहरू, टेम्प्लेटहरूमा प्रस्तावहरू, र KRA-आधारित मूल्याङ्कन चक्रहरू जसले तलब संशोधनहरू खुवाउँछन्।
थप जान्नुहोस्तपाईंको विद्यालयको डाटामा कर्मचारी हाजिरी, सिफ्ट र बिदा काम गरिरहेको हेर्नुहोस्
प्रत्येक मोडुल स्विच अन गरी निःशुल्क परीक्षण सुरु गर्नुहोस्, वा तपाईंको बोर्ड, शुल्क संरचना र कक्षा वरिपरि आकार दिइएको लाइभ डेमो बुक गर्नुहोस्।
कुनै क्रेडिट कार्ड छैन · अनबोर्डिङ र तालिम समावेश · डाटा भारतमा होस्ट गरिएको