Бесплатный пробный период на 30 днейКадры и зарплата
Нанимайте правильных учителей, оценивайте их справедливо
Заявки, страница вакансий на вашем сайте, воронка заявок, панели собеседований и предложения, а также аттестация на основе KRA с самооценкой, оценкой руководителя и проверяющего, которые влияют на надбавки.
- Кредитная карта не требуется
- Данные хранятся в Индии
- Внедрение и обучение включены
- 2 regularisation requests awaiting approval
- HR policy v2 acknowledged by 131 staff
- Interview panel scores in for PGT Maths
Подбор персонала и аттестация, связанные со всем остальным
Найм преподавателя физики для старших классов (PGT) обычно означает объявление в газете, стопку резюме на почте, заметки о собеседовании на бумаге и предложение о работе, набранное в Word. Годом позже аттестация проходит на отдельном бланке, а надбавка решается на совещании, протокол которого никто не ведет.
SSMS управляет подбором персонала как воронкой: утвержденная заявка становится вакансией на вашей публичной странице вакансий; заявки поступают вместе с резюме; кандидаты проходят этапы; собеседования планируются с баллами комиссии; предложения делаются по вашему шаблону и утверждаются; а когда кандидат выходит на работу, он становится сотрудником с автоматически запущенной адаптацией.
Циклы аттестации используют шаблоны KRA/KPI с весовыми коэффициентами. Сотрудники устанавливают цели, проходят самооценку, и их оценивают руководитель и второй проверяющий; калибровка дает финальную оценку и рекомендацию по надбавке, которая переносит пересмотр оклада в расчет заработной платы — с фиксацией каждого шага.
Что делают подбор персонала и аттестация
01Заявки и вакансии
Заявки отделов, утверждаемые до того, как вакансия появится на странице карьеры.
02Страница карьеры и заявки
Публичные списки вакансий с онлайн-заявками и загрузкой резюме; кандидатам не требуется вход в систему.
03Воронка и собеседования
Этапы, планирование собеседований, баллы комиссии и заметки в одном представлении кандидата.
04От офферов до адаптации
Письма с предложениями из шаблонов с согласованием; трудоустройство создает сотрудника и запускает адаптацию.
05Аттестация на основе KRA
Шаблоны с весами, целями, самооценкой, оценками руководителя и проверяющего, а также калибровкой.
06Надбавки в расчет зарплаты
Финальные оценки определяют рекомендации по надбавкам, которые становятся пересмотром оклада, действующим с определенной даты.
Что меняется для вашей школы
Часто задаваемые вопросы
Доступно на
Кадры и зарплата
Управление кадрами и персоналом
Личные дела сотрудников с индийскими законодательными реквизитами, контрольные списки адаптации, кадровые политики с подтверждениями, переводы и подтверждения статуса, а также увольнение с оформлением обходного листа и окончательным расчетом.
Узнать большеРасчет зарплаты с учетом PF, ESI, PT и TDS
Структуры окладов, ежемесячная, ежедневная, почасовая и сменная оплата, задолженности по зарплате, ссуды, PF/ESI/PT/LWF по штатам, прогнозирование подоходного налога по обеим системам, расчетные листки и файлы банковских переводов.
Узнать большеПосещаемость персонала, смены и отпуска
Смены и графики дежурств, импорт биометрических отметок / RFID, опоздания и ранние уходы, запросы на регламентацию, политики отпусков с накоплением и переуступкой, а также ежемесячная сводка для расчета зарплаты.
Узнать большеПосмотрите подбор персонала и аттестацию в работе на данных вашей школы
Начните бесплатный пробный период со всеми включенными модулями или закажите живую демонстрацию, адаптированную под ваш учебный совет, структуру оплаты и классы.
Без кредитной карты · Внедрение и обучение включены · Данные размещены в Индии