Бесплатный пробный период на 30 днейКадры и зарплата
Посещаемость и отпуска персонала, которым бухгалтерия может доверять
Смены, включая ночные и 24-часовые дежурства, биометрические отметки, превращенные в статус дня, запросы на регламентацию с утверждением, политики отпусков по типу персонала и заблокированная ежемесячная сводка для расчета зарплаты.
- Кредитная карта не требуется
- Данные хранятся в Индии
- Внедрение и обучение включены
- 2 regularisation requests awaiting approval
- HR policy v2 acknowledged by 131 staff
- Interview panel scores in for PGT Maths
От отметки в системе до расчетного листка без промежуточных электронных таблиц
Биометрические терминалы есть во всех школах, но их отчеты редко доходят до бухгалтерии в чистом виде. Кто-то экспортирует файл, вручную исправляет пропущенные отметки, считает опоздания, проверяет заявления на отпуск на бумаге и, наконец, вводит оплачиваемые дни в ведомость зарплаты.
SSMS преобразует отметки в статус дня по каждому сотруднику по сменам: присутствует, полдня, отсутствует, опоздание или ранний уход, с учетом льготных минут и ночных смен, переходящих через полночь. Пропущенные отметки и реальные исключения проходят через запросы на регламентацию, которые утверждает руководитель. Типы отпусков следуют правилам политики — накопление, перенос на следующий период, максимальный баланс, компенсация, полдня, правило бутерброда и потеря зарплаты (LOP), назначаемые по типу занятости, поэтому стажеры и постоянные сотрудники могут зарабатывать отпуска по-разному.
В конце месяца период посещаемости суммируется и блокируется: оплачиваемые дни, LOP, сверхурочные, часы и дежурства отправляются прямо в расчет зарплаты.
Что делают посещаемость персонала, смены и отпуска
01Смены и графики
Дневные, ночные и 24-часовые смены с льготными периодами; графики для охраны, водителей и воспитателей общежития.
02Импорт отметок и устройства
Биометрические отметки и отметки RFID, импортируемые или отправляемые устройством; преобразуются в статус дня по правилам смен.
03Регламентация с утверждением
Запросы на пропущенные отметки, работу на выезде и удаленную работу, утверждаемые непосредственным руководителем или по вашему рабочему процессу.
04Политики отпусков по типу персонала
Накопление, перенос, лимиты, компенсация, полдня, правило бутерброда и LOP; с датами начала действия, поэтому подтверждение автоматически переключает политику.
05Балансы отпусков и запросы
Сотрудники подают заявки онлайн, видят остатки, а руководители одобряют отпуска своей команды; утвержденный отпуск обновляет посещаемость.
06Ежемесячная сводка для расчета зарплаты
Оплачиваемые дни, LOP, сверхурочные и дежурства блокируются за месяц и считываются при расчете зарплаты.
Что меняется для вашей школы
Часто задаваемые вопросы
Доступно на
Кадры и зарплата
Управление кадрами и персоналом
Личные дела сотрудников с индийскими законодательными реквизитами, контрольные списки адаптации, кадровые политики с подтверждениями, переводы и подтверждения статуса, а также увольнение с оформлением обходного листа и окончательным расчетом.
Узнать большеРасчет зарплаты с учетом PF, ESI, PT и TDS
Структуры окладов, ежемесячная, ежедневная, почасовая и сменная оплата, задолженности по зарплате, ссуды, PF/ESI/PT/LWF по штатам, прогнозирование подоходного налога по обеим системам, расчетные листки и файлы банковских переводов.
Узнать большеПодбор персонала и аттестация
Утвержденные заявки, публичная страница вакансий, заявки и панели собеседований с баллами, предложения по шаблонам и циклы аттестации на основе KRA, которые влияют на пересмотр окладов.
Узнать большеПосмотрите посещаемость персонала, смены и отпуска в работе на данных вашей школы
Начните бесплатный пробный период со всеми включенными модулями или закажите живую демонстрацию, адаптированную под ваш учебный совет, структуру оплаты и классы.
Без кредитной карты · Внедрение и обучение включены · Данные размещены в Индии