Frequência e licenças de funcionários em que a folha de pagamento pode confiar

Da batida de ponto ao holerite sem nenhuma planilha no meio do caminho

As máquinas biométricas estão por toda parte nas escolas, mas seus relatórios raramente chegam limpos à folha de pagamento. Alguém exporta um arquivo, corrige batidas perdidas à mão, conta os atrasos, verifica os pedidos de licença em papel e, finalmente, digita os dias trabalhados na folha de pagamento.

O SSMS transforma as batidas em um status diário por funcionário e por turno: presente, meio período, ausente, atrasado ou saída antecipada, com minutos de tolerância e turnos noturnos que cruzam a meia-noite tratados corretamente. Batidas perdidas e exceções legítimas passam por solicitações de regularização que o gestor aprova. Os tipos de licença seguem políticas — acúmulo, transferência de saldo, saldo máximo, conversão em dinheiro, meio período, regra de interrupção (sandwich) e falta (LOP) — atribuídas por tipo de vínculo, para que funcionários em período de experiência e efetivos possam acumular de formas diferentes.

No final do mês, o período de frequência é resumido e bloqueado: dias trabalhados, faltas, horas extras, horas e plantões vão direto para o processamento da folha de pagamento.