تجربة مجانية لمدة 30 أيامالموارد البشرية والرواتب
عنّي المعلمين المناسبين، وقيّمهم بإنصاف
الطلبات، صفحة وظائف على موقعك، خط أنابيب الطلبات، لجان المقابلات والعروض — ثم تقييمات قائمة على KRA مع تقييمات ذاتية، للمدير والمراجع تغذي زيادات الرواتب.
- لا حاجة لبطاقة ائتمان
- البيانات مستضافة في الهند
- التوجيه والتدريب متضمنان
- 2 regularisation requests awaiting approval
- HR policy v2 acknowledged by 131 staff
- Interview panel scores in for PGT Maths
التوظيف والتقييم، متصلان بكل شيء آخر
عادةً ما تعني تعيين مدرس فيزياء PGT إعلانًا في الصحف، كومة من السير الذاتية في البريد الإلكتروني، ملاحظات مقابلة على الورق وخطاب عرض مكتوب في Word. وبعد عام، يتم التقييم على نموذج منفصل، ويتم اتخاذ قرار الزيادة في اجتماع لا يدونه أحد.
يدير نظام SSMS التوظيف كخط أنابيب: الطلب المعتمد يصبح شاغراً على صفحة الوظائف العامة الخاصة بك؛ وتصل الطلبات مع السير الذاتية؛ وتقدم المرشحون عبر المراحل؛ وتتم جدولة المقابلات مع درجات اللجان؛ وتقدم العروض على قالبك الخاص وتعتمد؛ وعندما ينضم المرشح، يصبح موظفاً مع بدء الإعداد تلقائياً.
دورات التقييم تستخدم قوالب KRA/KPI مع الأوزان. يحدد الموظفون الأهداف، ويوكملون تقييماً ذاتياً، ويتم تقييمهم من قبل مديرهم ومراجع ثاني؛ وتنتج المعايرة تقييماً نهائياً وتوصية بزيادة تغذي مراجعة الراتب في الرواتب — مع تسجيل كل خطوة.
ما يفعله التوظيف والتقييم
01الطلبات والشاغر
طلبات الأقسام المعتمدة قبل أن يصبح الشاغر متاحاً على صفحة الوظائف.
02صفحة الوظائف والطلبات
قوائم وظائف عامة مع طلبات عبر الإنترنت وتحميل السيرة الذاتية؛ لا يلزم تسجيل الدخول للمرشحين.
03خط الأنابيب والمقابلات
المراحل، جدول المقابلات، درجات اللجنة والملاحظات في عرض مرشح واحد.
04العروض إلى الإعداد
خطابات العرض من القوالب مع الموافقة؛ الانضمام ينشئ الموظف ويبدأ الإعداد.
05التقييمات القائمة على KRA
قوالب مع الأوزان، الأهداف، التقييم الذاتي، تقييمات المدير والمراجع، والمعايرة.
06الزيادات إلى الرواتب
التقييمات النهائية تقود توصيات الزيادة التي تصبح تعديلات للرواتب سارية من تاريخ.
ما يتغير لمدرستك
الأسئلة الشائعة
متوفر في
الموارد البشرية والرواتب
الموارد البشرية وإدارة الموظفين
سجلات الموظفين مع التفاصيل القانونية الهندية، قوائم تدقيق الإعداد، سياسات الموارد البشرية مع الإقرارات، النقل والتأكيد، والخروج مع إخلاء الطرف والتسوية النهائية.
اعرف المزيدكشوف المرتبات مع PF، ESI، PT و TDS
هياكل الرواتب، الأجور الشهرية، اليومية، بالساعة وبنظام الوردية، المتأخرات، القروض، PF/ESI/PT/LWF حسب الولاية، توقعات ضريبة الدخل تحت كلا النظامين، قسائم الرواتب وملفات التحويل البنكي.
اعرف المزيدحضور الموظفين، الورديات والإجازات
الورديات وجداول الواجبات، استيراد بصمات الحضور الحيوي/RFID، التأخير والعلامات المبكرة، طلبات التسوية، سياسات الإجازات مع الاستحقاق والترحيل، وملخص شهري للرواتب.
اعرف المزيدشاهد التوظيف والتقييم يعمل على بيانات مدرستك
ابدأ تجربة مجانية مع تشغيل كل وحدة، أو احجز عرضاً حياً مصمماً خصيصاً لمجلسك التعليمي، وهيكل الرسوم، والفصول الدراسية.
بدون بطاقة ائتمان · يتضمن الإعداد والتدريب · استضافة البيانات في الهند