تجربة مجانية لمدة 30 أيامالموارد البشرية والرواتب
رواتب تضبط PF، ESI، PT و TDS بشكل صحيح كل شهر
هياكل الرواتب والتعديلات، الأجور المرتبطة بالحضور للموظفين الشهريين، اليوميين، بالساعة وموظفي الورديات، الاستقطاعات القانونية حسب قواعد الولاية، توقعات الضرائب، قسائم الرواتب، الملفات البنكية والمحاسبة — في تشغيل شهري واحد.
- لا حاجة لبطاقة ائتمان
- البيانات مستضافة في الهند
- التوجيه والتدريب متضمنان
- PF, ESI and PT worked out by state rules
- TDS projected for the year per regime
- Bank transfer file generated
الرواتب في المدرسة أكثر تنوعاً مما تبدو عليه
معلمون دائمون براتب شهري، أعضاء هيئة تدريس زائرون يتقاضون أجراً بالساعة، سائقون بأجور يومية، أمن بنظام مناوبات 24 ساعة، وموظفون متعاقدون ينضمون في منتصف الشهر. أضف إلى ذلك PF مع الحد الأقصى للأجور، أهلية ESI التي تتغير مع إجمالي الأجر، شرائح الضريبة المهنية التي تختلف حسب الولاية، و TDS الذي يجب تقديره للعام تحت النظام الذي اختاره كل معلم. القيام بذلك في Excel عرضة للأخطاء ومجهد كل شهر.
يحتفظ نظام SSMS بكل ذلك كتكوينات، وليس كرمز برمجي. مكونات الراتب هي أرباح، استقطاعات أو مساهمات صاحب العمل — ثابتة، نسبة مئوية من مكون آخر، صيغة أو شريحة. الهياكل حسب الدرجة تطبق على الموظفين من تاريخ، والتعديلات تحتفظ التاريخ بحيث يتم حساب المتأخرات تلقائياً. القواعد القانونية (PF، EPS، EDLI ورسوم الإدارة; أهلية ESI وفترات المساهمة; شرائح PT لكل ولاية; LWF) مؤرخة بفعالية، لذا فإن التغيير في القانون هو تعديل، وليس تحديثاً للبرنامج.
تشغيل شهري مع عمليات تحقق وموافقات
يقرأ تشغيل الرواتب ملخص حضور الشهر — الأيام المدفوعة، فقدان الأجر، العمل الإضافي، الساعات والمهام — ويحسب كل قسيمة راتب، ويضيف التعديلات لمرة واحدة وأقساط القروض، ويقدر TDS. ثم ينتقل عبر مسودة ← محسوبة ← مُتحقق منها ← معتمدة ← مقفلة ← مدفوعة. تُرسل قسائم الرواتب عبر البريد الإلكتروني وتكون مرئية في الخدمة الذاتية؛ ويتم إنشاء ملف التحويل البنكي، و PF ECR، و ESI، و PT و TDS؛ وتُرحل قيود الرواتب إلى الدفاتر.
ما يفعله الرواتب مع PF، ESI، PT و TDS
01المكونات والهياكل
الأرباح، الاستقطاعات ومساهمات صاحب العمل كثابت، نسبة مئوية، صيغة أو شريحة؛ هياكل حسب الدرجة؛ رواتب الموظفين سارية من تاريخ.
02كل أنواع أساس الأجر
شهري نسبي حسب الأيام المدفوعة، المعدل اليومي × الأيام، المعدل بالساعة × الساعات، وأسعار الورديات أو الواجبات لرواتب 24 ساعة.
03الاستقطاعات القانونية حسب الولاية
PF مع الحد الأقصى للأجور، EPS/EDLI/رسوم الإدارة، أهلية ESI وفترات المساهمة، شرائح الضريبة المهنية لكل ولاية، و LWF.
04ضريبة الدخل تحت كلا النظامين
الشرائح، الخصم القياسي، خصم 87A مع الإعفاء الهامشي، الرسوم الإضافية والضرائب الإضافية؛ الإقرارات والإثباتات؛ TDS الشهري من التوقع السنوي.
05المتأخرات، القروض والتعديلات
التعديلات بأثر رجعي تنشئ المتأخرات تلقائياً؛ القروض والسلف المستردة على أقساط؛ الإضافات والاستقطاعات لمرة واحدة.
06قسائم الرواتب، الملف البنكي، بيانات الإقرارات
قسائم الرواتب على قالبك، ملف التحويل البنكي، بيانات PF ECR، ESI، PT و TDS (24Q)، النموذج 16 الجزء ب، وقيد الرواتب إلى الحسابات.
07سكن الموظفين والمرافق
الإيجار، المرافق وفواتير الكهرباء للموظفين المقيمين في الحرم الجامعي والمستقطعة من خلال كشوف المرتبات كتعليقات متكررة.
08الموافقة والقفل
مُتحقق منها ومعتمدة قبل الدفع؛ التشغيل المقفل لا يمكن تغييره، والتعديلات تدخل في الشهر التالي كمتأخرات.
ما يتغير لمدرستك
الأسئلة الشائعة
متوفر في
الموارد البشرية والرواتب
الموارد البشرية وإدارة الموظفين
سجلات الموظفين مع التفاصيل القانونية الهندية، قوائم تدقيق الإعداد، سياسات الموارد البشرية مع الإقرارات، النقل والتأكيد، والخروج مع إخلاء الطرف والتسوية النهائية.
اعرف المزيدحضور الموظفين، الورديات والإجازات
الورديات وجداول الواجبات، استيراد بصمات الحضور الحيوي/RFID، التأخير والعلامات المبكرة، طلبات التسوية، سياسات الإجازات مع الاستحقاق والترحيل، وملخص شهري للرواتب.
اعرف المزيدالتوظيف وتقييم الأداء
طلبات معتمدة، صفحة وظائف عامة، طلبات ولجان مقابلة مع درجات، عروض على قوالب، ودورات تقييم قائمة على KRA تغذي تعديلات الرواتب.
اعرف المزيدشاهد الرواتب مع PF، ESI، PT و TDS تعمل على بيانات مدرستك
ابدأ تجربة مجانية مع تشغيل كل وحدة، أو احجز عرضاً حياً مصمماً خصيصاً لمجلسك التعليمي، وهيكل الرسوم، والفصول الدراسية.
بدون بطاقة ائتمان · يتضمن الإعداد والتدريب · استضافة البيانات في الهند