Upah guru yang betul, nilai mereka dengan adil

Perekrutan dan penilaian, disambungkan kepada segala-gala lain

Mengambil Fizik PGT biasanya bermaksud iklan akhbar, bertimbun résumé dalam emel, nota temu duga di atas kertas dan surat tawaran ditaip dalam Word. Setahun kemudian, penilaian berlaku pada borang berasingan, dan kenaikan diputuskan dalam mesyuarat yang tiada minitnya.

SSMS menjalankan perekrutan sebagai saluran: permintaan yang diluluskan menjadi pembukaan pada halaman kerjaya awam anda; permohonan tiba dengan résumé; calon bergerak melalui peringkat; temu duga dijadualkan dengan markah panel; tawaran dibuat pada templat anda dan diluluskan; dan apabila calon menyertai, mereka menjadi pekerja dengan onboarding dimulakan secara automatik.

Kitaran penilaian menggunakan templat KRA/KPI dengan berat. Pekerja menetapkan matlamat, melengkapkan semakan kendiri, and dinilai oleh pengurus mereka and penyemak kedua; penentukuran menghasilkan penarafan akhir dan cadangan kenaikan yang memberi makan semakan gaji dalam gaji — dengan setiap langkah direkodkan.