毎月PF, ESI, PT, TDSを正確に処理する給与計算

学校の給与計算は、見た目以上に多様です

月給制の常勤教師、時給制の非常勤講師、日給制の運転手、24時間勤務の警備員、月途中で入社する契約スタッフ。さらに、賃金上限のあるPF、総給与額で資格が変わるESI、州ごとに異なる専門職税（PT）の区分、教師が選択した制度ごとのTDS予測。これらをExcelで行うのはミスが多く、毎月ストレスが溜まります。

SSMSはこれらすべてをコードではなく設定として保持します。給与項目は、固定額、他の項目のパーセンテージ、計算式、または段階的な金額として設定されます。等級別の体系は日付から従業員に適用され、改定履歴が保持されるため、未払い賃金（Arrears）は自動的に計算されます。法定ルール（PF、EPS、EDLI、管理手数料、ESI資格と拠出期間、州別のPT区分、LWF）は有効期間付きで設定されるため、法律の変更は設定の編集だけで済み、ソフトウェアのアップデートは不要です。

チェックと承認を伴う月次実行

給与計算は、その月の出席サマリー（出勤日数、欠勤、残業、時間、勤務）を読み込み、すべての給与明細を計算し、一時的な調整やローン返済を加え、TDSを予測します。その後、ドラフト → 計算済み → 確認済み → 承認済み → ロック済み → 支払い済みのプロセスを経て進みます。給与明細はメール送信され、セルフサービスで確認可能です。銀行振込ファイル、PF ECR、ESI、PT、TDSデータが生成され、給与仕訳が帳簿に転記されます。