সঠিক শিক্ষক নিয়োগ করুন, তাদের ন্যায্যভাবে পর্যালোচনা করুন

নিয়োগ এবং অ্যাপ্রেইসাল, অন্য সবকিছুর সাথে সংযুক্ত

একটি PGT ফিজিক্স নিয়োগ করার অর্থ সাধারণত একটি খবরের কাগজের বিজ্ঞাপন, ইমেলে বায়োডাটার স্তূপ, কাগজে ইন্টারভিউ নোট এবং ওয়ার্ডে টাইপ করা একটি অফার লেটার। এক বছর পরে, অ্যাপ্রেইসাল একটি আলাদা ফর্মে হয় এবং ইনক্রিমেন্ট এমন একটি সভায় নির্ধারিত হয় যার কোনো মিনিট কেউ করে না।

SSMS একটি পাইপলাইন হিসাবে নিয়োগ চালায়: একটি অনুমোদিত রিকুইজিশন আপনার পাবলিক ক্যারিয়ার পেজে একটি খোলার হয়ে ওঠে; আবেদনগুলি বায়োডাটা সহ আসে; প্রার্থীরা পর্যায়গুলির মধ্য দিয়ে অগ্রসর হন; প্যানেল স্কোর সহ ইন্টারভিউ নির্ধারিত হয়; অফারগুলি আপনার টেমপ্লেটে তৈরি এবং অনুমোদিত হয়; এবং প্রার্থী যোগদান করলে, তারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে শুরু হওয়া অনবোর্ডিং সহ একজন কর্মচারী হয়ে ওঠেন।

অ্যাপ্রেইসাল চক্র ওজন সহ KRA/KPI টেমপ্লেট ব্যবহার করে। কর্মচারীরা লক্ষ্য নির্ধারণ করেন, একটি স্ব-পর্যালোচনা সম্পন্ন করেন এবং তাদের ম্যানেজার এবং দ্বিতীয় পর্যালোচক দ্বারা রেট হন; ক্যালিব্রেশন একটি চূড়ান্ত রেটিং এবং একটি ইনক্রিমেন্ট সুপারিশ তৈরি করে যা পেরোলে বেতন সংশোধন ফিড করে — প্রতিটি ধাপ রেকর্ড করা সহ।