প্ৰতিজন কৰ্মচাৰী, অফাৰ লেটাৰৰ পৰা ৰিলিভিং লেটাৰলৈ

স্কুলসমূহ মানুহৰ দ্বাৰা চলে — আৰু বহুত HR কাগজপত্ৰৰ দ্বাৰা

শিক্ষক, সমন্বয়ক, হিচাপৰক্ষক, ড্ৰাইভাৰ, এটেণ্ডেণ্ট, নিৰাপত্তা গাৰ্ড আৰু হাউসকিপিঙ: এটা মধ্য- আকাৰৰ স্কুলত পাঁচটা বেলেগ বেলেগ ধৰণৰ চুক্তিৰ অধীনত ১৫০ জন কৰ্মচাৰী থাকিব পাৰে। তেওঁলোকৰ নথিপত্ৰ ষ্টীলৰ কাপবাৰ্ডত বহি থাকে, তেওঁলোকৰ ছুটি পঞ্জিকাত থাকে, তেওঁলোকৰ নীতি স্বীকৃতি কতোৱেই নাথাকে — যিমান সময়লৈকে পৰিদৰ্শন বা বিতৰ্কে সিহঁতক নিবিচাৰে।

SSMS-এ প্ৰতিজন কৰ্মচাৰীক এজন ব্যক্তি হিচাপে ৰাখে — একেজন ব্যক্তি যিজন কৰ্মচাৰী ব্যৱহাৰকাৰী হিচাপে ছাইন ইন কৰে, আৰু যিজন ছাত্ৰ-ছাত্ৰীৰ অভিভাৱক হ'ব পাৰে — কৰ্মচাৰী ৰেকৰ্ড আৰু প্ৰতিটো স্কুলৰ বাবে কর্মসংস্থান কালৰ সৈতে। বিভাগ, পদবী আৰু গ্ৰেড, কর্মসংস্থানৰ প্ৰকাৰ (স্থায়ী, প্ৰ'বেচন, চুক্তি, ভিজিটিং) and দৰমহাৰ ভিত্তি (মাহেকীয়া, দৈনিক, প্ৰতিঘণ্টা, শ্বিফ্ট বা ২৪-ঘণ্টাৰ ডিউটি) সঠিকভাৱে ৰেকৰ্ড কৰা হয়, আৰু PAN, আধাৰ, বেংক একাউণ্ট আৰু UAN ৰ দৰে সংবেদনশীল পৰিচয়কাৰীসমূহ এনক্ৰিপ্ট কৰা হয় আৰু স্পষ্ট অনুমতি থকা সকলৰ বাহিৰে মাস্ক কৰি দেখুওৱা হয়।

অনবৰ্ডিং, নীতি আৰু প্ৰস্থান — স্কুলসমূহে সোধাৰ বাবে যোগ কৰা হৈছে

নতুন যোগদানকাৰীসকলে কৰ্মচাৰী শ্ৰেণী অনুসৰি অনবৰ্ডিং চেকচিষ্ট পায়: সংগ্ৰহ কৰিবলগীয়া নথিপত্ৰ, যোগদান ফৰ্ম, নিযুক্তি পত্ৰ, লগইন আৰু আই ডি কাৰ্ড, বেংক/PF/ESI পঞ্জিকৰণ, ইণ্ডাভাজন অধিবেশন আৰু হস্তান্তৰ কৰা সম্পত্তি — প্ৰতিটোৰ এজন গৰাকী আৰু পৰিশোধৰ তাৰিখৰ সৈতে। HR নীতিসমূহ (ছুটি, আচৰণ বিধি, POSH, শিশু সুৰক্ষা, IT ব্যৱহাৰ) সংস্কৰণ হিচাপে প্ৰকাশ কৰা হয় যিবোৰ কৰ্মচাৰীয়ে স্ব-সেৱাত স্বীকাৰ কৰে। কোনোবাই এৰি গ'লে, প্ৰস্থান প্ৰৱাহত পদত্যাগ আৰু জাননী, প্ৰস্থান সাক্ষাত্কাৰ, বিভাগ-ভিত্তিক ক্লিয়াৰেন্স (লাইব্ৰেৰী বকেয়া, সম্পত্তি, আগদৰ, IT প্ৰৱেশ), আৰু ছুটি এনকেচমেণ্ট আৰু গ্ৰেচুইটি অন্তৰ্ভুক্ত কৰি পূৰ্ণ আৰু ফাইনেল পৰিশোধ, কিতাপলৈ প'ষ্ট কৰা হয়।