30-दिवसीयं निशुल्कपरीक्षणम्HR वेतनं च
कर्मचारि-उपस्थितिः अवकाशः च यस्मिन् वेतनपत्रं విశ్వసిତुम् शक्नोति
रात्रि- २४-होरा-कर्तव्य-शिफ्ट्-सहितानि शिफ्ट्स्, दिनस्थिताम् रूपान्तरितानि बायोमैट्रिक् पञ्च्, अनुमोदनेन नियमितीकरणम्, कर्मचारिप्रकारानुसारं अवकाश-नीतयः, वेतनपत्राय तालाङ्कितं मासिक-सारंशं च।
- क्रेडिट् कार्ड आवश्यकता नास्ति
- दत्तांशः भारतात संगृहीतः
- प्रशिक्षणं च अन्तर्भवति
- 2 regularisation requests awaiting approval
- HR policy v2 acknowledged by 131 staff
- Interview panel scores in for PGT Maths
मध्ये स्प्रेड्शीट् विना पञ्चतः वेतनपर्त्रं यावत्
विद्यालयेषु बायोमैट्रिक्-यन्त्राणि सर्वत्र सन्ति, परन्तु तेषां प्रतिवेदनानि वेतनपत्रं स्वच्छतया कदाचित् एव प्राप्नुवन्ति। कोऽपि सञ्चिकाम् आयाति (export) करोति, हस्तेन छुटाः पञ्च्-सङ्ख्याः सम्यक् करोति, विलम्ब-चिह्नाणि गणयति, पत्रे अवकाश-वेदनाः पश्यति, अन्ते च वेतनपत्रे वेतनाहृतानि दिनानि टङ्कयति।
SSMS पञ्च्-सङ्ख्याः शिफ्टानुसारं प्रति कर्मचारी दिन-स्थितौ (day status) परिवर्तयति: उपस्थितः, अर्धदिवसः, अनुपस्थितः, विलम्बितः पूर्ववर्ती वा, अनुग्रह-निमेषैः (grace minutes) तथा रात्रि-शिफ्टैः सह याः मध्यरात्रिम् लङ्घयन्ति सम्यक् नियन्त्रिताः भवन्ति। छुटाः पञ्च्-सङ्ख्याः सत्यव्यतिरेकाः च नियमितीकरण-निवेदनानि गच्छन्ति यानि प्रबन्धकः अनुमोदयति। अवकाश-प्रकाराः नीतिम् अनुसरन्ति — संचयः, उत्तरावर्तनम् (carry-forward), अधिकतमशेषः, नगदीकरणम्, अर्धदिनानि, स्याण्डविच्-नियमः वेतनक्षतिः च — सेवाप्रकारानुसारं नियुक्ताः, अतः परीक्षणे स्थिताः स्थायिनः कर्मचारिणः च भिन्नरूपेण अर्जयितुं शक्नुवन्ति।
मासान्ते, उपस्थिति-कालः साराङ्कितः तालाङ्कितः च भवति: वेतनाहृतानि दिनानि, LOP, अतिरिष्टाः होराः, कर्तव्यानि च सीधे वेतनपत्र-प्रधाने प्रविशन्ति।
कर्मचारि-उपस्थितिः शिफ्ट्स् अवकाशः च यत् करोति
01शिफ्ट्स् रोस्टर च
अनुग्रह-कालैः सह दिनस्य, रात्र्याः, २४-होरा-कर्तव्यस्य च शिफ्ट्स्; सुरक्षायाः, चालकानाम्, छात्रवास-पालकानां (wardens) कृते रोस्टर।
02पञ्च्-आयातम् यन्त्राणि च
बायोमैट्रिक्, RFID पञ्च्-सङ्ख्याः आयातिताः यन्त्रेण प्रेषिताः वा; शिफ्ट-नियमैः दिनस्थिताम् रूपान्तरिताः।
03अनुमोदनेन नियमितीकरणम्
छुटपञ्च्, कर्तव्यरथस्य अन्यत्र-कार्य-निवेदनानि प्रतिवेदक-प्रबन्धनकेन भवतां कार्यप्रवाहेण (workflow) वा अनुमोदितानि।
04कर्मचारिप्रकारानुसारं अवकाश-नीतयः
सञ्चयः, उत्तरावर्तनम्, सीमाः, नगदीकरणम्, अर्धदिनानि, स्याण्डविच्-नियमः LOP च; प्रभावदिनाङ्किताः येन पुष्टिकरणं नीतिं स्वयमेव परिवर्तयति।
05अवकाश-शेषाः निवेदनानि च
कर्मचारिणः अनलाइन आवेदनं कुर्वन्ति, शेषाः पश्यन्ति, प्रबन्धकाः च स्वदलं अनुमोदयन्ति; अनुमोदितः अवकाशः उपस्थितिम् अद्यावतं (update) करोति।
06वेतनपत्राय मासिक-सारंशः
प्रतिमासं तालाङ्कितानि वेतनाहृतानि दिनानि, LOP, अतिरिष्टाः होराः कर्तव्यानि च ये वेतनपत्र-प्रधानेन पठ्यन्ते।
भवतः विद्यालयार्थं किं परिवर्तते
वारं वारं पृष्टाः प्रश्नाः
अत्र उपलब्धम्
HR वेतनपत्राणि च
HR कर्मचारिप्रबन्धनं च
भारतीयवैधानिकविवरणैः सह कर्मचारिअभिलेखाः, आरोहणचेकलिस्टाः, स्वीकृतीभिः सह HR नीतयः, स्थानान्तरणानि पुष्टयश्च, अनिष्करणे, पूर्णं तल्पान्तं समाधानं च।
अधिकं जानीतPF, ESI, PT, TDS च सह वेतनपत्रम् (Payroll)
वेतनसंरचना, मासिनी, दिनी, होराधारिता, शिफ्ट-वेतनम्, एरियर्स, ऋणम्, राज्येभ्यः PF/ESI/PT/LWF, द्वयोः शासनयोः अन्तर्गतं आयकराणां प्रक्षेपणम्, वेतनपर्त्रम् (Payslips) बैङ्क-हस्तान्तरण-सञ्चिकाः च।
अधिकं जानीतभर्ती मूल्याङ्कनं च (Recruitment & Appraisal)
अनुमोदिताः मागः (requisitions), सार्वजनिकः करिअर-पुटः (careers page), अङ्कैः सह आवेदनानि साक्षात्कार-पट्टिकाः (interview panels), प्ररूपेषु प्रस्तावः, वेतन-संशोधनानि पोषयन्ति KRA-आधारितानि मूल्याङ्कन-चक्राणि च।
अधिकं जानीतभवतः विद्यालयस्य दत्तांशे कर्मचारि-उपस्थितिः, शिफ्ट्स् अवकाशः च चालितं पश्यन्तु
प्रत्येकमाड्यूलेन सह निःशुल्कपरीक्षणम् आरभताम्, बोर्ड्, शुल्कसंरचनावर्गैः सह रूपितं जीवन्तं डेमो वा वृणुध्वम्।
ऋणपत्रं नास्ति · आरोहणं प्रशिक्षणं च समाविष्टम् · तथ्यानि भारते संगृहीतानि