प्रत्येकं कर्मचारी, प्रस्तावपत्रतः विमोचनपत्रपर्यन्तम्

विद्यालयाः जनेषु चलन्ति — बहूनि HR कागदपत्राणि च

शिक्षकाः, समन्वयाः, लेखापालाः, चालकाः, परिचारकाः, सुरक्षापालाः गृहकर्मचारिणश्च: एकस्मिन् मध्यम-आकारस्य विद्यालये पञ्चभिन्नप्रकारस्य अनुबन्धे १५० कर्मचारिणः भवितुम् अर्हन्ति। तेषां कागदपत्राणि लौहकपाटे तिष्ठन्ति, तेषां रजा पञ्जिकायां, नीतिस्वीकृतयः कुत्रचित् नापि — यावत् निरीक्षणं विवादो वा तान् न पृच्छति।

SSMS प्रत्येकं कर्मचारिणं एकं जनं धारयति — स एव जनः यः कर्मचारिउपयोक्तृरूपेण प्रवेशं करोति, छात्रस्य पालकः अपि भवितुम् अर्हति — कर्मचारिअभिलेखेन विद्यालयं प्रति रोजगारकालैः च सह। विभागाः, पदनामश्रेण्यः, रोजगारप्रकारः (स्थायी, परिवीक्षा, अनुबन्धः, आगन्तुः) वेतनमूल्यं च (मासिकं, दैनिकं, होलिकं, शिफ्टं २४-घण्टा-कर्तव्यं वा) सम्यक् अभिलिखितानि सन्ति, संवेदनशीलाः परिचायकाः यथा PAN, आधारः, बैंकखातं UAN च गुप्ताः मुखरिताः च दर्शिताः स्पष्टानुमतिविना।

आरोहणम्, नीतयः निर्गमः च — विद्यालयानाम् प्रश्नात् योजिताः

नूतनजोइनराः कर्मचारिश्रेण्या आरोहणचेकलिस्टं प्राप्नुवन्ति: संगृहीतव्यकागदपत्राणि, जोइनिङ्गप्रपत्रम्, नियुक्तिपत्रम्, प्रवेशपरिचयापत्रम्, बैंक/PF/ESI पंजीयनम्, दीक्षासत्राणि संपदाः समपिताः — प्रत्येकेन स्वामिना देयतिथ्या च सह। HR नीतयः (रजा, आचरणसंहिता, POSH, बालसुरक्षा, IT उपयोगः) संस्करणरूपेण प्रकाश्यन्ते याः कर्मचारिणः स्वसेवायाम् स्वीकुर्वन्ति। यदा कश्चित् गच्छति, निर्गमप्रवाहः त्यागपत्रं सूचनां च, निर्गमसाक्षात्कारं, विभागwise शुद्धिः (ग्रंथालयदेयानि, संपदाः, अग्रिमाः, IT प्रवेशः), पूर्णं तल्पान्तं समाधानं च रजा-encashment gratuity च सह, पुस्तकेषु प्रेषितम्।