ପ୍ରତ୍ୟେକ ଷ୍ଟାଫ୍ ସଦସ୍ୟ, ଅଫର୍ ଲେଟର୍ ଠାରୁ ରିଲିଭିଂ ଲେଟର୍ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ

ସ୍କୁଲଗୁଡ଼ିକ ଲୋକଙ୍କ ଉପରେ ଚାଲେ — ଏବଂ ବହୁତ HR କାଗଜପତ୍ର ଉପରେ

ଶିକ୍ଷକ, ସମନ୍ୱୟକାରୀ, ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟ, ଡ୍ରାଇଭର, ପରିଚାରକ, ସୁରକ୍ଷା ଗାର୍ଡ ଏବଂ ହାଉସ୍କିପିଂ: ଏକ ମଧ୍ୟମ-ଆକାରର ସ୍କୁଲ୍ରେ ପାଞ୍ଚଟି ଭିନ୍ନ ପ୍ରକାରର ଚୁକ୍ତିରେ 150 ଜଣ ଷ୍ଟାଫ୍ ଥାଇପାରନ୍ତି। ସେମାନଙ୍କର ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟଗୁଡ଼ିକ ଷ୍ଟିଲ୍ କାବୋର୍ଡରେ ବସିଥାଏ, ସେମାନଙ୍କର ଛୁଟି ଏକ ରାଜିଷ୍ଟରରେ, ସେମାନଙ୍କର ନୀତି ସ୍ୱୀକୃତି କୌଣସିଠାରେ ନାହିଁ — ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏକ ପରିଦର୍ଶନ କିମ୍ବା ବିବାଦ ସେଗୁଡ଼ିକୁ ମାଗେ ନାହିଁ।

SSMS ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ଭାବରେ ରଖେ — ସେହି ସମାନ ବ୍ୟକ୍ତି ଯିଏ ଜଣେ ଷ୍ଟାଫ୍ ବ୍ୟବହାରକାରୀ ଭାବରେ ସାଇନ୍ ଇନ୍ କରନ୍ତି, ଏବଂ ଯିଏ ଜଣେ ଛାତ୍ରଙ୍କ ଅଭିଭାବକ ମଧ୍ୟ ହୋଇପାରନ୍ତି — ପ୍ରତି ସ୍କୁଲ୍ରେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ରେକର୍ଡ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ଅବଧି ସହିତ। ବିଭାଗ, ପଦବୀ ଏବଂ ଗ୍ରେଡ୍, ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକାର (ସ୍ଥାୟୀ, ପ୍ରୋବେସନ୍, ଚୁକ୍ତି, ପରିଦର୍ଶନ) ଏବଂ ଦେୟ ଆଧାର (ମାସିକ, ଦୈନନ୍ଦିନ, ଘଣ୍ଟାପ୍ରତି, ସିଫ୍ଟ କିମ୍ବା 24-ଘଣ୍ଟା ଡ୍ୟୁଟି) ଠିକ୍ ଭାବରେ ରେକର୍ଡ କରାଯାଇଥାଏ, ଏବଂ ସମ୍ବେଦନଶୀଳ ପରିଚୟକାରୀ ଯେପରିକି PAN, ଆଧାର, ବ୍ୟାଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟ ଏବଂ UAN ଏକ୍ରିପ୍ଟ ହୋଇଥାଏ ଏବଂ ମାସ୍କଡ୍ ଦେଖାଯାଇଥାଏ ସ୍ପଷ୍ଟ ଅନୁମତି ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ବ୍ୟତୀତ।

ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ, ନୀତି ଏବଂ ପ୍ରସ୍ଥାନ — ସ୍କୁଲଗୁଡ଼ିକ ମାଗିଥିବାରୁ ଯୋଡ଼ାଯାଇଛି

ନୂତନ ଯୋଗଦାନକାରୀମାନେ ଷ୍ଟାଫ୍ ବର୍ଗ ଅନୁଯାୟୀ ଏକ ଅନ୍ବୋର୍ଡିଂ ଚେକ୍ଲିଷ୍ଟ ପାଆନ୍ତି: ସଂଗ୍ରହ କରିବାକୁ ଥିବା ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ, ଯୋଗଦାନ ଫର୍ମ, ନିଯୁକ୍ତି ପତ୍ର, ଲଗଇନ୍ ଏବଂ ID କାର୍ଡ, ବ୍ୟାଙ୍କ/PF/ESI ପଞ୍ଜୀକରଣ, ଇଣ୍ଡକ୍ସନ୍ ସେସନ୍ ଏବଂ ହସ୍ତାନ୍ତରିତ ଆସେଟ୍ — ପ୍ରତ୍ୟେକ ଜଣେ ମାଲିକ ଏବଂ ଦେୟ ତାରିଖ ସହିତ। HR ନୀତିଗୁଡ଼ିକ (ଛୁଟି, ଆଚରଣ ସଂହିତା, POSH, ଶିଳ୍ପ ସୁରକ୍ଷା, IT ବ୍ୟବହାର) ସଂସ୍କରଣ ଭାବରେ ପ୍ରକାଶିତ ହୁଏ ଯାହା ଷ୍ଟାଫ୍ ସ୍ୱୟଂ-ସେବାରେ ସ୍ୱୀକାର କରନ୍ତି। ଯେତେବେଳେ କେହି ଚାଲିଯାଆନ୍ତି, ପ୍ରସ୍ଥାନ ପ୍ରବାହରେ ଇସ୍ତଫା ଏବଂ ନୋଟିସ୍, ପ୍ରସ୍ଥାନ ସାକ୍ଷାତକାର, ବିଭାଗ-ଜ୍ଞାନୀ କ୍ଲିୟରନ୍ସ (ଲାଇବ୍ରେରୀ ବକେୟା, ଆସେଟ୍, ଅଗ୍ରୀମ, IT ପ୍ରବେଶ) ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ଥାଏ, ଏବଂ ଛୁଟି ଏନକ୍ୟାସମେଣ୍ଟ ଏବଂ ଗ୍ରାଚୁଇଟି ସହିତ ଏକ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ସମାଧାନ, ବହିରେ ପୋଷ୍ଟ କରାଯାଇଥାଏ।