సరైన ఉపాధ్యాయులను నియమించుకోండి, వారినిన్యాయంగా సమీక్షించండి

ప్రతిదానికీ కనెక్ట్ చేయబడిన నియామకం మరియు మూల్యాంకనం

ఒక PGT ఫిజిక్స్‌ను నియమించుకోవడం అంటే సాధారణంగా వార్తాపత్రిక ప్రకటన, ఇమెయిల్‌లో రెజ్యూమేల కుప్ప, కాగితంపై ఇంటర్వ్యూ గమనికలు మరియు Wordలో టైప్ చేయబడిన ఆఫర్ లేటర్. ఒక సంవత్సరం తర్వాత, మూల్యాంకనం వేర్వేరు ఫారమ్‌లో జరుగుతుంది మరియు ఎవరూ నిమిషాలు చేయని సమావేశంలో ఇంక్రిమెంట్ నిర్ణయించబడుతుంది.

SSMS నియామకాన్ని పైప్‌లైన్‌గా నడుపుతుంది: ఆమోదించబడిన కొనుగోలు మీ పబ్లిక్ కెరీర్‌ల పేజీలో ఓపెనింగ్ అవుతుంది; రెజ్యూమేలతో దరఖాస్తులు వస్తాయి; అభ్యర్థులు దశల ద్వారా కదులుతారు; ప్యానెల్ స్కోర్‌లతో ఇంటర్వ్యూలు షెడ్యూల్ చేయబడతాయి; ఆఫర్‌లు మీ టెంప్లేట్‌పై చేయబడతాయి మరియు ఆమోదించబడతాయి; మరియు అభ్యర్థి చేరినప్పుడు, వారు స్వయంచాలకంగా ప్రారంభించబడిన ఆన్‌బోర్డింగ్‌తో ఉద్యోగి అవుతారు.

మూల్యాంకన చక్రాలు బరువులతో KRA/KPI టెంప్లేట్‌లను ఉపయోగిస్తాయి. ఉద్యోగులు లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకుంటారు, స్వీయ-సమీక్షను పూర్తి చేస్తారు మరియు వారి మేనేజర్ మరియు రెండవ సమీక్షకుల ద్వారా రేట్ చేయబడతారు; కాలిబ్రేషన్ తుది రేటింగ్ మరియు పేరోల్‌లో వేతన సవరణకు ఆహారం ఇచ్చే ఇంక్రిమెంట్ సిఫార్సును ఉత్పత్తి చేస్తుంది — ప్రతి దశ రికార్డ్ చేయబడుతుంది.