सही टीचर भर्ती करो, उना दा निष्पक्ष मूल्यांकन करो

भर्ती ते अप्रेजल, हर चीज कन्नै जुड़या

PGT फिजिक्स दी भर्ती करने दा मतलब आमतौर उप्पर अखबार च विज्ञापन, ईमेल च रिज्यूमे दा ढेर, कागज उप्पर इंटरव्यू नोट ते वर्ड च टाइप कीता गेड़ा ऑफर लेटर ऐ। इक साल बाद, अप्रेजल वक्खले फॉर्म उप्पर हुंदा ऐ, ते इन्क्रीमेंट ऐसी मीटिंग च तय हुंदा ऐ जिंदी कोई मिनट नहीं रखदा ऐ।

SSMS भर्ती गी पाइपलाइन दे रूप च चलांदा ऐ: मंजूर रेक्विजिशन थारे पब्लिक करियर पेज उप्पर ओपनिंग बणि जंदी ऐ; रिज्यूमे कन्नै एप्लीकेशन आंदी न; उम्मीदवार स्टेज पार करदे न; पैनल स्कोर कन्नै इंटरव्यू शेड्यूल हुंदे न; थारे टेम्पलेट उप्पर ऑफर बणदे ते मंजूर हुंदे न; ते जद उम्मीदवार ज्वाइन करदा ऐ, ओ कर्मचारी बणि जंदा ऐ ते अपने-आप ऑनबोर्डिंग शुरू होई जंदी ऐ।

अप्रेजल साइकिल वेटेज कन्नै KRA/KPI टेम्पलेट वरतो करदे न। कर्मचारी लक्ष्य सेट करदे न, खुद दा रिव्यू पूरा करदे न, ते उना दा मैनेजर ते दूजा रिवीवर रेटिंग देंदा ऐ; कैलिब्रेशन इक अंतिम रेटिंग ते सैलरी संशोधन गी फीड करन वाली इन्क्रीमेंट सिफारिश पैदा करदा ऐ — हर कदम रिकॉर्ड हुंदा ऐ।