ஒவ்வொரு ஊழியரும், வழங்கல் கடிதம் முதல் விடுவிப்பு கடிதம் வரை

பள்ளிகள் மனிதர்கள் மீது இயங்குகின்றன — மற்றும் நிறைய HR காகிதப் பணிகளில்

ஆசிரியர்கள், ஒருங்கிணைப்பாளர்கள், கணக்காளர்கள், ஓட்டுநர்கள், உதவியாளர்கள், காவலாளிகள் மற்றும் வீட்டு பராமரிப்பு: ஒரு நடுத்தர அளவிலான பள்ளியில் ஐந்து வகையான ஒப்பந்தங்களில் 150 ஊழியர்கள் இருக்கலாம். அவர்களின் ஆவணங்கள் எஃகு அலமாரிகளில் அமர்ந்திருக்கின்றன, அவர்களின் விடுப்பு ஒரு பதிவேட்டில் உள்ளது, அவர்களின் கொள்கை ஒப்புதல்கள் எங்குமே இல்லை — ஆய்வு அல்லது சர்ச்சை அவர்களைக் கேட்கும் வரை.

SSMS ஒவ்வொரு ஊழியரையும் ஒரு நபராக வைத்திருக்கிறது — அதே நபர் ஊழியர் பயனராக உள்நுழைகிறார், மேலும் அவர் ஒரு மாணவரின் பெற்றோராகவும் இருக்கலாம் — பள்ளிக்கு ஒரு ஊழியர் பதிவு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு காலங்களுடன். துறைகள், பதவிப் பெயர்கள் மற்றும் தரங்கள், வேலைவாய்ப்பு வகை (நிரந்தர, தற்காலிக, ஒப்பந்தம், வருகை) மற்றும் ஊதிய அடிப்படை (மாதாந்திர, தினசரி, மணிநேர, ஷிப்ட் அல்லது 24 மணி நேரக் கடமை) சரியாகப் பதிவு செய்யப்படுகின்றன, மேலும் PAN, ஆதார், வங்கிக் கணக்கு மற்றும் UAN போன்ற உணர்திறன் அடையாளங்காட்டிகள் குறியாக்கம் செய்யப்பட்டு மறைக்கப்பட்டு காட்டப்படும் வெளிப்படையான அனுமதி உள்ளவர்களைத் தவிர.

ஆன்போர்டிங், கொள்கைகள் மற்றும் வெளியேறுதல் — பள்ளிகள் கேட்டதால் சேர்க்கப்பட்டது

புதிய இணைபவர்கள் ஊழியர் வகையின்படி ஆன்போர்டிங் சோிபார்ப்பு பட்டியலைப் பெறுகிறார்கள்: சேகரிக்க வேண்டிய ஆவணங்கள், சேரும் படிவம், நியமனக் கடிதம், உள்நுழைவு மற்றும் அடையாள அட்டை, வங்கி/PF/ESI பதிவு, சேர்ப்பு அமர்வுகள் மற்றும் ஒப்படைக்கப்பட்ட சொத்துக்கள் — ஒவ்வொன்றும் ஒரு உரிமையாளர் மற்றும் உரிய தேதியுடன். HR கொள்கைகள் (விடுப்பு, நடத்தை விதிகள், POSH, குழந்தை பாதுகாப்பு, IT பயன்பாடு) பதிப்புகளாக வெளியிடப்படுகின்றன, அவை ஊழியர்கள் சுய சேவையில் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். யாராவது வெளியேறும்போது, வெளியேறும் ஓட்டத்தில் ராஜினாமா மற்றும் அறிவிப்பு, வெளியேறும் நேர்காணல், துறை வாரியான அனுமதி (நூலக நிலுவைகள், சொத்துக்கள், முன்பதிவுகள், IT அணுகுமுறை), மற்றும் விடுப்பு பணமாக்கல் மற்றும் பணிக்கொடை உட்பட முழு & இறுதித் தீர்வு ஆகியவை புத்தகங்களில் வெளியிடப்படுகின்றன.